央行行长警告：不要将工资与通胀挂钩，否则加息更高！结果摊上事了

加拿大通胀率破近40年新高，虽然通胀侵蚀了收入，但央行行长上个月建议商界领袖不要将高通胀纳入工资谈判，担心会出现工资-价格螺旋形上升的局面，最后通胀更高导致加息更高，后果会更严重，但这番说话得罪工会了，越来越多的劳工领袖表达了对此的失望情绪，加拿大劳工大会主席还发文训斥央行行长。

在 7 月份由加拿大独立企业联合会（CFIB）主办的一次活动中，央行行长麦克勒姆（Tiff Macklem）表示，公司不应期望通膨率会保持在高位。

行长当时建议：不要将通胀纳入长期合约，不要将通胀纳入工资合约，虽然这需要一些时间，但你可以确信通胀最终会下降。

这一评论引发了工会领导人的反对，他们试图确保其工会成员的工资跟通胀飙升，并且在谈判活动中越来越自信。

Unifor新当选的工会主席说：看到央行行长告诉企业在提高工资方面基本上保持不变，这非常令人失望。

我们现在有机会让工人获得收益，所以很遗憾，在这一切的中间，你看到麦克勒姆先生走出来发表这些评论。

随着通胀率CPI接近40年来的高位，加拿大央行的主要关注是控制CPI并将通胀回落至其 2% 的目标。

上个月通胀率略有下降，从6月份8.1%高位回落至7.6%，经济学家预计未来几个季度通胀率将呈下降趋势。

但是，加拿大央行仍对工资-价格螺旋形上升（wage-price spiral）保持警惕：在这种情况下，企业和工人都预期通胀将持续上升，从而在自我强化的循环中分别推高物价并要求更高的工资。

央行表示，如果出现工资-价格螺旋形上升情况，将会加息更高才能压制更高的通胀。

结束这样的周期需要更高的利率才能使通胀回落，经济放缓的幅度更大，可能导致广泛的失业，加拿大央行发言人保罗·巴德切尔在一封电子邮件中写道。

我们同意央行的职责不是为公司的商业决策提供建议。但我们的职责是为加拿大企业和家庭提供通胀前景，他说。

工会领袖和左派经济学家认为，央行过分强调工资价格螺旋上升的风险。

这种现象最后一次发生在 1970 年代和 1980 年代初期，当时工会会员人数远高于现在，工资合同更有可能与通货膨胀挂钩。此外，他们认为，在建议企业不应将更高的通胀纳入其工资合同时，央行正在给员工施加不应有的负担，以帮助降低通胀。

本月早些时候，最大的工会、加拿大劳工大会（Canadian Labour Congress）主席 Bea Bruske 写了一篇措辞严厉的评论报道，对央行行长关于工资限制的言论进行了训斥。

她说，破坏工人的集体谈判能力不是加拿大央行的职责，并暗示麦克勒姆先生受到了金融街和银行经济学家的影响，他们花了几个月的时间提出了威胁性的工资-价格螺旋形上升理论。

加拿大的工资增长速度正在加快，但仍低于消费者价格通胀率。加拿大统计局周二表示，7 月份平均时薪同比增长 5.2%，低于当月7.6%的通胀率。

关于央行行长对工资限制的评论，CFIB 总裁兼首席执行官凯利（ Dan Kelly ）表示，行长只是通过解释央行对通胀的看法来完成他的工作。

与此同时，凯利先生表示，在当今极度紧张的就业市场中，建议企业不要提高工资并不是切实可行的建议，雇主们都在争夺稀缺的工人。

+++全加拿大华人都在关注超级生活，就差你了+++

喜欢就狠点下吧