原创公司好不好，应聘过程就知道

原标题：公司好不好，应聘过程就知道

很多时候我们在选择一个公司，其实没必要真正到这个公司里面去工作，才能判定公司的好与坏，而是指通过面试的过程或者应聘的过程就能看得出来。如果你是一个有心的人，那么在面试的过程当中，你也一定会看到这五个方面。

【1】流程清晰。

优秀的公司也不会把自己的面试流程安排的特别复杂，一定是非常直接明了的。因为不管是应聘者还是招聘单位，本身大家都没有那么多的空闲时间，弱了，应聘的时候还需要各种这样那样的流程，其实都是在浪费彼此的时间。

【2】面试官说话专业。

好的公司面试，在面试的时候一定不会派出去一个白板。因为不管是应聘者还是招聘用人单位，都希望能够更大限度地发挥自己的价值。好的公司在面试的时候需要什么岗位的人，就会要求什么部门的领导去进行面试。让专业对专业说话。

【3】面试官形象好。

好的公司对面试官的形象也是有要求的，因为每个面试官所代表的也是整个公司。如果面试官的形象不好，每天接触那么多形形色色的应聘者，传出去之后，对公司也是一个负面的传播。

【4】面试环境。

好多公司在面试的时候，会给应聘者提供一个比较安稳的面试空间。如果你在面试的时候，经常进进出出很多人，你会怎么想？你会怎么看？这家公司并不是特别需要招聘员工。

【5】面试时间。

好多公司在安排面试的时候，一定不会对面应聘者浪费很长的时间。因为谁都知道谈的再好做不好全部白搭，职场上一切是以结果为导向。你始终能得到你的经历和你之前所取得的成绩，基本上就已经确定了你是否可以来上班。所以如果没事，时间过长也不要选择这个公司和公司发展一定是有问题的。

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