毕业生要工资7000块，面试官：滚！网友的话让面试官无地自容！_公司_水平_钱花

原标题：毕业生要工资7000块，面试官：滚！网友的话让面试官无地自容！

面试是每个求职者都必经的阶段，而“薪资”是面试时招聘双方都非常关注的一个问题，求职方自然想找一份薪水高的工作，而招聘方更关注的是把钱花在刀刃上，要高薪没问题，只要你够水平。

前段时间，有一位应届毕业生面试时，开出了月薪7000的标准，不料却换回面试官一句：“滚回去。”一时间引起了上万网友的关注，我们一起来看看这是怎么一回事：

小李刚刚毕业便开始了漫长的找工作阶段，最近他又面试了一家公司，前两轮面试都比较顺利，到了最后一轮面试，面试官问到小李：“你期望的薪资水平是多少？”

小李想都没想就答到：“低于7000元一个月就免谈。”

小李的回答显然让面试官感到不爽，一般而言，应届毕业生能有个4、5千的工资就已经很不错了，作为毕业生，既没经验，态度还这么嚣张，他能值7000？面试官当即说了一句：“滚回去吧，我们要不起。”

小李没想到面试官竟然还骂人，起身对面试官说：“我的报价是出于对自己的自信，毕业生就应该拿底薪打杂工？没有识人的能力就别招人了，丢了你们公司的脸。”说完边走了。

这件事情经爆出之后引起了网友们的关注，来听听网友是怎么说的吧：

1、这要看是什么行业，如果是IT行业的，毕业拿7000元工资也不是不可能的事，一般来说实习期5千，之后就可以拿7、8千了。

2、我觉得小李要7千没有问题，问题出在HR身上，应该再去了解下小李的专业水平，而不能光看人家才毕业就压低工资吧。

3、有些面试官素质很差，很垃圾，之前我在上海面试的时候，就说了一堆伤人的话，我起身就骂了回去，直接对他说，你不要我可以，但是我既不吃你的，又不喝你的，你没资格骂我，信不信我抽你。

4、我觉得吧，开个价就把经理吓着了，这肯定不是什么值得发展的公司，7000不算多，有些人大字不识还能拿5000呢。

5、从面试官的一个“滚”字，就能看出面试官的素质不高，是你让人家开价的，买卖不在仁义在，何必恶语伤人呢。

6、面试者首先要了解同行同职位的工资水平，然后报个最高价，7000起步在一线城市还真不高，HR没有心理预期救别人面试官自己提薪水。

7、小李也是太嚣张了，不要以为自己是大学生就了不起，每个公司都有自己的规章制度，刚毕业的就应该扎扎实实的学点东西，本事起来了，还怕以后挣不到钱？

你认为这次争执，到底是小李的错还是面试官的错？是小李不该报太高的价还是面试官不应该骂人呢？写在评论中！

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