有没有在凯莱英工作的啊？这个公司靠谱吗？

由：sddy008 发布于：2022-10-13 分类：炒股经验阅读：71次评论：0次

不请自来，来凯莱英快一年了，本科太原理工毕业，知乎上私信问凯莱英工作的人挺多，网络上的负面回答也确实不少，我想从我的角度来和大家说说我的看法。

19年秋招，包括凯莱英到手5个offer，基本都是上市企业，不乏世界五百强，有制造业，有大化工，也有药企。薪资待遇基本在年薪8.5-11w（乱七八糟的都算上，企业招聘都是这样）。后来我综合考虑了地理位置，薪资待遇，行业发展等方面之后选择了凯莱英。

1.地理位置，公司总部位于天津滨海新区，目前滨海房价一万出头到两三万都有，相比工资待遇比较容易实现落户生根，同时作为北方人，天津的各种资源配套也是非常完善的，当然北京更好，但大家都懂。还有就是公司具体的位置，我是一个比较喜欢热闹的人我想让自己能感觉到在大都市生活，但是一般化工厂都会在郊区，生活不便，凯莱英就比较符合我的需求，工业园区距离滨海中心位置也就两公里左右的距离，公司位置正好处于中心居住区和工业园区相过度的位置。

2.薪资待遇，这些公司待遇其实都差不多，多多少少也就那样，但是大家需要考虑到的一个叫机会成本的东西，我的想法是宁当鸡头不当凤尾，好企业当然大家都想去，内卷越来越严重，在没有特别出众能力的情况下，凭什么晋升？薪资待遇这个东西当你到达了一定的阶层之后就会发现刚毕业是工资差的几百块根本就不叫事儿，所以眼光需要放长远。

3。行业。我的专业比较特殊，交叉学科所以可以选择的行业很多。前些年大机会在楼市，在互联网，但是在可预见的几十年内，风口一定在医药。这是社会发展和人口结构所决定的。大方向定了之后就需要在行业内选择一家成长性高的公司了。凯莱英被戏称为医药行业卖水人，这个特殊的行业比较特殊，反正在之前我是不知道有这种公司的存在的。股票的走势就可见一斑，我19年秋招得时候160+，20年六月入职的时候220+，入职快一年，截止昨日收盘369，整个2020年报和2021第一季度成绩都是非常亮眼的，市盈率更是高达100+，也算是市场对公司的一种认可吧。同时每年都有股权激励计划（此处划重点）

说完了如何选择，接下来说一说公司整体和各个岗位的一些情况

凯莱英属于cdmo企业，大白话讲叫外包，这个外包和富士康不一样，这是由于医药行业的特殊性所决定的。有兴趣的同学可以了解了解，不做展开说明了。公司有三大板块，研发，分析，生产。

1，研发

网上吐槽最多的就要数研发了，吐槽加班情况，研发确实需要根据项目情况来加班，这几个板块相比是一个又需要学历又需要努力的地方，本硕博都有也都很多，当然也在内卷哈哈。同理付出的多，回报也是相对的，项目奖，年度调薪啥的，研发都是拿的大头。其实说白了大家吐槽的是加班吗，互联网天天996不也天天加嘛，说白了还是待遇。医药目前和互联网的待遇还是没办法比的，不过加班也不会996那么严重。其实网上吐槽的人都是已经离职了的人，不免存在一些幸存者偏差，好好上班的人除了hr一般不会去网上评论分享之类的。之前在贴吧看到一句话我比较认同，这么多年凯莱英来来走走的人很多，离开的或许在其他行业公司有不错的发展，留下的人也都收获了自己的回报。

2.生产，既然是外包企业，生产是盈利的大头，而实现公司营收利润的方式最直接的就是增加反应釜体积，多建设新厂区，这就给生产带来了一个升职快的优势，同时生产是不需要硕博的，所以比较适合本科生，但是也得需要能吃的了苦，因为需要倒班，因为刚入职都会在班组里熟悉基层，总体成长还是很快的。

3，分析。分析算是三个板块里最轻松的岗位了，加班和倒班基本不存在或特殊部门需要跟生产才有倒班。同样的道理，轻松了就不会跟研发的回报相等同了。个人觉得比较适合女生本硕。

以上都是大板块上来看的，具体每个人入职的话部门岗位包括自己的师傅领导都会有差异，所以没办法详细说明。公司是做小分子起家的，目前正在开拓化学大分子，生物大分子，早期临床等市场，2020年二次创业元年，最近几年每年都有两三个分公司或厂区成立，机会还是有很多的。

最后就是我写这么多的原因啦，有需要内推的同学可以联系我哦，内推免简历筛选，推荐人当然也是有奖金的，嘿嘿，赚点外快。希望与更多优秀的人共事！

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最近回母校招聘，更新一下回答

时隔一年再次回到学校，看着熟悉的校园，走曾经走了好几年的路，却不再是以学生的身份，而是代表公司来宣讲，心里也是百感交集。

其实我感觉公司来校招，同学们来找工作，就像相亲一样，而我的角色就像红娘，我希望有越来越多的校友成为我的同事，也希望公司能招聘到优秀的人才成长壮大，总的来说，希望大家都过得好。

其实这个阶段大部分同学都是很迷茫的，有的同学纠结找工作还是考研，有的同学拿了好几个offer不知道该去哪里，不知道怎么选，都很正常，谁的青春不迷茫对其实我们都一样对吧。在我看来，选择，不论对错，只有适不适合自己，这取决于你是否了解自己，是否了解所应聘的公司和岗位。身处黑暗当中，有的人放任潇洒终成无谓（无所谓的谓），到头来不适合自己就会过得非常难受，郁郁寡欢，而有的人拼命挣脱终成无畏（畏惧的畏），在自己喜欢且愿意为之而努力的地方奋斗，终会自我实现。有很多人在网上咨询我，哪个岗位好让我推荐岗位，我却不知道该怎么回答，怎么定义这个好，过的轻松吗？还是赚的钱多呢，每个人的自我需求都不一样，你想过怎样的生活，取决于你是一个什么样的人，能做出多大的努力，能接受多少的回报。这是我想跟大家说的，也想让大家考虑清楚的，行业和岗位需要适合自己。

说回凯莱英，公司所做的这个行业叫CxO，平时有关注财经方面的同学应该有所了解，这个行业的巨大前景，《我不是药神》讲的是印度的仿制药，其实不止于印度，仿制药目前在我国的市场也是巨大的，这是特殊的国情所决定的，仿制药相对的是创新药，而在未来可预见的几十年内，创新药行业在会迎来巨大发展，这是由我们的人口结构所决定的。CXO是cro、cmo、cdmo的统称，通俗来讲叫医药研发生产外包，简单理解就是医药行业卖水人。凯莱英具有夯实的小分子业务，正在大力发展生物和化学大分子、早期临床、制剂等业务，扩大产业规模，会逐步完善从-起始物料-到中间体-到-原料药再到制剂整个的产业结构。在这个过程中，公司的经营模式从最开始的项目需求，到（技术转移/工艺研发）这一部分是是研发方向的岗位需要做的事情，有了合适的进入生产的条件之后，开始试生产/临床生产，再到后期的验证生产和商业化生产，这是生产类岗位需要做的事情。而分析类岗位则会贯穿整个流程，提供包括设备、原料、产品的分析检测。QA/QC负责全程的质量把控，EHS负责安全监察，此外还有包括库房设备等很多其余的部门负责所对应的支持工作。只有理解了企业整个的产业流程，理解了岗位所处的环节，才会理解岗位的需求，以及是否满足于自己的预期，什么岗位适合自己，适合的才是最好的。当然以上的介绍只是一个大概，具体到每个大类下面还会有很多的子部门负责不同的工作方向。

在和很多咨询者的了解中，除了岗位方向，还有很多大家都非常在意和想了解的问题。吃住方面，公司包吃住。厂区位置方面，主厂区距离北方第一高楼金箍棒、滨海核心地段也不过两三公里，周围产业园商场地铁等生活配套也都很完善，这样的环境在化工企业里面已经非常难得了。厂区环境方面，全体员工进行GMP意识培训，厂区内干净无异味，车间实验室都按照5s进行管理，和山西这边的化工厂差距很大。薪资待遇方面，工资水平也是行业领先，五险一金也是全额缴纳，会进行年度调薪。成长空间方面，公司处于业务扩张期，发展非常快，最直白的表现就是股票，整体公司对人才需求量非常大，对于个人来讲机会和空间都是很大的，这一条其实也可以算在薪资待遇方面，机会成本嘛。

最后还是希望大家可以认真考虑，网上咨询的人挺多，犹豫的人也很多，我不是hr也不是托，只是一名普通的员工。

顺便还去了趟草莓音乐节，嘿嘿