大家知道HRNETONE这个猎头公司么?

由:sddy008 发布于:2022-10-13 分类:炒股经验 阅读:79 评论:0

不请自来,如果在HRnetOne待了一个星期就可以做评论,那可以出门右转了,可能对于入职的新同学而言感受往往比得到的东西更为重要,这让我想起了我老板经常和我说虚和实的故事。

个人意见,不接受反驳,提供参考,抛出观点:辛苦是猎头行业辛苦,但是在HRnetOne我还是非常感激和幸福

大家知道HRNETONE这个猎头公司么?

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那就从实和虚来说

实在的部分:职位、薪资、晋升、培训

  1. 职位:实习生可以从MT转正式,基本上都是从AC开始,但是我个人觉得HRnetOne的AC和其他AC不一样的地方就是基本有大概一个月的train就可以独当一面去联系以及和候选人约面试进行简单的assessment了 ,可能部分猎头公司只是有sourcer再到consultant的阶段,所以我觉得从本身职位的定位来讲,AC时期可以做蛮多了,有幸还和老板开会做了一下小小的presentation
  2. 薪资:aggressive的猎头文化,base方面都不高,但是都是能者多劳,有非常厉害的consultant 每个Q都是百万级的业绩,我也非常眼馋,能够拿到的incentive也是非常丰厚的,但是base确实没有很高,所以初期这个方向还是很挑战,福利和待遇其实也一般,五险一金下午茶TGIF,但是三餐和住宿都要自己负责,incentive也非常高,能者多劳
  3. 晋升:扁平化管理,和甲方一个部门规定几个坑不一样,大家的垂直发展,业绩做的好能力达的到就可以promote,业绩非常漂亮好像还可以越级晋升;同理我也很眼馋我后桌小姐姐是team的high flyer~ 现在也在和国内各个事业群做对接(ps还超漂亮)
  4. 培训:如果前面都是减分的话!!!培训真的是加分:从基本话术到行业地图描摹再到候选人把握,market insights分享都是有相应成套的体系,我们也有自己独立的培训资料以及不同的案例分析,leader也会开启不同的培训给到team member,最珍贵的还有一些和不同候选人交流的套路(应该也可以对男朋友使吧,可惜我没有:()
  5. 老板和同事:老板们的经验非常丰富,大部分是海归也很有国际化视野,同事的逻辑和思维都非常快,我常常觉得我们其实不是销售型猎头,真的更像是做咨询。我没有社会经验,基本上我该有的敲打一个也没落,但是该有的关怀我觉得我也占了很多。最近感知到的一点就是:交流成本比较低,基本上周围就是老板同事,业务往来也会比较高效简单,没有那么多人情世故需要处理

虚的部分=>文化

  1. PUA文化:这个还是团队高效协同和追求极致的产物,我原来也觉得这个是PUA,在我入职可能大概两个月我也留下了不争气的泪水,因为我觉得自己做的不错,但是面对老板咄咄逼人的challenge我哑口无言,所以我一直在想到底是我的问题,还是老板们的问题。我非常承认这个公司给予新人的包容度有限,恨不得可能几天成为独立的consultant,但是我印象最深的就是这几个月,直到有一天我老板和我说:你长大了(我:醍醐灌顶
  2. 压力文化:人是非常复杂的,猎头作为天天和人打交道的窗口,用我们的一年去衡量别人10年是不是优秀的本身就是不对等的,所以我们需要接触工具逻辑情感,自己也会开始变得成熟和复杂,所以这个场景势必压力非常大,leader和候选人都会让你有比同龄人更大的成长,包括自己肉眼可见的行为的改变,逻辑+情绪的判断,感性和理性的交织,让自己快速成为一个独立的大人,非常痛苦和之前的自己做告别,但是真的受用终身,因为团队内永远有学习的榜样在(比如我北京帅气漂亮consultant兄弟姐妹,局气)
  3. 关怀和关爱:服务业转行到猎头对我自己在这个方面感知挺大的,开始我觉得人情冷漠,也有同事根本不关心自己的心情,濒临崩溃的时候可能得到一句哦,但是后来我发展大家慢热,工作上的朋友也会成为生活的良师益友,因为大家沟通成本非常低,抬头就见,随时请教,无时不刻开玩笑(一起吐槽候选人一起逼逼赖赖一起干饭),所以后面也是非常熟络,基本上某美女打开冰箱我就知道她要吃啥了;),所以放下自己,在这个环境里Open学习很重要

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最后,我为什么加入HRnetOne

我自己来说是长远发展+老板。

我个人背景是学酒店管理的,刚好毕业遇到了疫情服务业该倒闭倒闭该歇业歇业,因为我自己实习都和人力资源相关,所以毕业的工作我就看了HR方向甲方和乙方,当时面临的选择就是要么默默无闻去小公司做hr专员,要么进入猎头的大洪流中磨练自己,我当时也参考了这篇帖子,但是还是毅然决然加入了HRnetOne,面试时吸引我两点:1. 外企,我有相对的英文环境,可以提高我自己的视野,可以和高端人才对话的机会;2. 老板,对我个人的认可以及非常系统的training,真正的看重我不会嫌弃我,对我的情绪把握真的非常到位,能够扔出去也能拉回来(- -现在想想我能把我老板烦死,还好我也皮实)

想清楚自己为什么加入一间公司很重要,想不清楚就要去尝试。 毕竟大厂也会被逼哭,外企不会但是安逸长期竞争性不强,让自己在合适的阶段找到合适发展,才是最重要的,以上仅供参考,提问可以到下面回复,不接受质问:

你行你对;)

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